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#La_Culture_de_la_PAIX

#Définition: la culture de la paix est un ensemble de valeurs, attitudes, comportement modes de vie qui rejettent la violence et préviennent les conflits en s’attaquant à leurs racines par le dialogue et la négociation entre les individus, les groupes et les états. (Résolutions des Nations Unies A/RES/52/13 : culture de la paix et A/53/243 : Déclaration et Programme d’action sur une culture de la paix).

….. dans une signification plus large et plus positive de la paix ; la culture de la paix est l’ensemble de valeurs, d’attitudes, de traditions, de coutumes, de modes de comportement et de vie.

En outre dans son ensemble ; elle incarne une expression et une aspiration au respect de la vie, au respect de l’être humain et des droits de l’homme, tout en rejetant la violence sous toutes ses formes, en reconnaissant l’égalité des droits de l’homme et de la femme, en reconnaissant le droit de chaque individu à la liberté d’expression, d’opinions, le droit à l’information, l’attachement aux principes de la démocratie, de liberté, de justice, le développement pour tous, la tolérance, la solidarité, le pluralisme, l’acceptation des différences la compréhension entre les nations, les groupes ethniques, religieux, culturels et autres. (Pr. Nadia Mustafa, problèmes de lecture du concept de culture de la paix et les cartes pour reconstruire dans une perspective civilisationnelle)

La culture de la paix s’oppose à la culture de la violence qui désigne : l’ensemble des attitudes, comportement et modes de vie qui consistent à faire recours à l’utilisation intentionnelle de la force physique, de menaces contre les autres ou soi-même, contres un groupe ou une communauté…

● Pourquoi s’intéresser de la culture de la paix ?

La paix se construit et se préserve, elle n’est pas une donnée stable et peut à tout instant être remise en cause. Maintenir et construire une paix durable va au-delà du simple dépôt des armes. Cela passe par la diminution de la pauvreté et le renforcement de la démocratie et aussi par le développement d’une éducation à la paix et à la non-violence. En effet aujourd’hui encore, la compétition reste une valeur trop souvent mise en avant au détriment de la coopération. La médiation, les formes d’apprentissage de règlement non-violent des conflits, le travail sur les préjugés et les présupposés sont souvent négligés. De même, l’histoire des luttes non-violentes ou des réconciliations reste moins enseignée que celle des batailles et des guerres.

●Les religions et la culture de la paix :

Toutes les religions du ciel prônent la paix et rejettent catégoriquement la guerre.

Selon Scott R Appleby : l’éthique et les convictions fondées sur des croyances religieuses sont des moteurs clés de la promotion de la paix qui peuvent aider à unir des sociétés divisées. (Scott R Appleby, l’historien américain spécialiste des questions de la religion et sa relation avec la pax et les conflits)

Quant à M. Gopin (2000 :10), les religions du monde ont un réservoir de valeurs très profondes, qui, si elles sont bien utilisées, pourraient constituer la base d’une alternative à la violence et aux blessures dévastatrices.

#Islam :

En islam, l’un des nom d’Allah c’est Assalam (la paix), la salutation quotidienne en islam c’est (Que la paix soit sur vous !), Allah a saluer gens répondent au mal avec le bien (Les serviteurs du tout miséricordieux sont ceux qui mâchent humblement sur terre, qui, lorsque les ignorants s’adressent à eux, disent : « Paix »). Coran ; 25 :63

( … et dis à mes serviteurs d’exprimer les meilleurs paroles, car le diable sème la discorde parmi eux . Le diable est certes, pour l’homme, un ennemi déclaré) coran ; 17 : 53.

Le prophète Mohamad paix et salut sur lui dit : (Réconciliez-vous avec ceux qui ont rompu avec vous, faites du bien à ceux vous ont fait du mal et dites la vérité même si c’est contre vous) Boukâri 3769.

#Christianisme :

Il existe de nombreuses recommandations bibliques à la culture de la paix. Tout d’abord, Jésus le fondateur du christianisme est appelé le prince de la paix (Esaïe 9 : 5). C’est pourquoi il a donné la paix à ses disciples (Jean 14 :27, 20 : 19-21). Il leur a même appris à ne pas résister à leurs ennemis mais à les aimer (Matthieu 5 : 38-44) « Ne vous vengez point vous-mêmes, bien-aimés, …. Mais si ton ennemi a faim, donne-lui à manger ; s’il a soif, donne-lui à boire ; …. Ne te laisse pas vaincre par le mal, mais surmonte le mal par le bien » (Romains 12 :19-20). (Un article publié par Jean Dao, professeur en université Joseph Ki-Zerbo intitulé : EGLISE ET COHESION SOCIAL EN AFRIQUE : LES FONDEMENTS BIBLIQUES DE LA CULTURE DE LA PAIX, P 7 et .

● Construire la culture paix en soi:

La culture de paix se construit en soi par :

-Avoir un regard positif sur la personne humaine.

-Rejeter la discrimination de toute ses formes.

-Eviter le principe « c’est moi qui ai raison et l’autre a tort ».

-accepter de faire l’auto-crique, et mettre l’accent sur les qualités dans les traitements

Abdoulaye SIDIBE, Formateur et concepteur du module ( Culture de la paix)

Le jeudi 12 juin 2025 à l’ambassade des États-Unis, sur l’initiative des Alumni CRL YALI Dakar – Mali, le promoteur du cabinet Allissane for translation and consulting + a pris part à la session de renforcement de capacités à l’endroit des jeunes leaders sur le module : Leadership & Gestion des entreprises et organisations, une session au cours de laquelle le Coach Coach Moussa Hubert Ouologuem CEO du cabinet #XperPro a abordé les leviers du leadership et ses types en gestion des entreprises et des organisations.

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• Chers membres observateurs et sympathisants de la JCI MALI

La JCI Bamako Étoile , à travers son domaine Business & Entrepreneuriat, vous convie à la première édition de Profil Étoilé, un cadre d’échanges et de partage d’expériences autour du leadership et du parcours entrepreneurial.

À cette occasion, l’ami Abdoulaye Sidibé, CEO de Allissane for Translation and Consulting+, interviendra autour du thème :

Former autrement à l’ère du digital : quand le numérique devient un outil indispensable de la traduction.

La modération sera assurée par l’amie Mariam Traoré.

Jeudi 12 février 2026

21h00

Sur Google Meet

Un moment à ne pas manquer pour apprendre, s’inspirer et grandir ensemble.

𝖠𝗅𝗅𝗈𝗇𝗌 𝖺̀ 𝗅’𝖾𝗌𝗌𝖾𝗇𝗍𝗂𝖾𝗅 !

Cellule de communication

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• Chers Aînés, membres, observateurs et sympathisants de la JCI Mali

𝐏𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥 𝐄́𝐭𝐨𝐢𝐥é – 𝐃𝐨𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞 𝐁𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬 & 𝐄𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐞𝐧𝐞𝐮𝐫𝐢𝐚𝐭

Dans le cadre du domaine Business & Entrepreneuriat et de la promotion de nos entrepreneurs membres, la JCI Bamako Étoile met en lumière l’expertise et le savoir-faire de ses étoiles.

Cette semaine, coup de projecteur sur Abdoulaye SIDIBÉ, CEO de Allissane Translation and Consulting +, une structure spécialisée en :

Traduction

Interprétation

Formation

Assistance administrative

Assistance académique

À travers cette initiative, nous réaffirmons notre engagement à valoriser les compétences de nos membres et promouvoir leurs entreprises, véritables leviers de développement économique local.

Nos entrepreneurs, notre fierté.

« 𝖠𝗅𝗅𝗈𝗇𝗌 𝖺̀ 𝗅’𝖾𝗌𝗌𝖾𝗇𝗍𝗂𝖾𝗅 ! »

« 𝖤𝗇𝗌𝖾𝗆𝖻𝗅𝖾 𝗏𝖾𝗋𝗌 𝗎𝗇𝖾 𝗇𝗈𝗎𝗏𝖾𝗅𝗅𝖾 𝖾̀𝗋𝖾 𝖽𝖾 𝗅𝖾𝖺𝖽𝖾𝗋𝗌𝗁𝗂𝗉 »

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𝐂𝐞𝐥𝐥𝐮𝐥𝐞 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝟐𝟎𝟐𝟔 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐉𝐂𝐈 𝐁𝐀𝐌𝐀𝐊𝐎 É𝐓𝐎𝐈𝐋𝐄

JCI BAMAKO ETOILE